Tata Consultancy Services के Nashik ऑफिस से जुड़े कथित ‘conversion’ और harassment केस में एक नया और गंभीर दावा सामने आया है। एक पूर्व कर्मचारी ने आरोप लगाया है कि कुछ आरोपी कर्मचारियों द्वारा महिला कर्मचारियों पर होटल और रिसॉर्ट में साथ आने का दबाव बनाया जाता था। यह दावा मामले को और संवेदनशील बनाता है, जहां पहले से ही मानसिक और यौन उत्पीड़न से जुड़े कई आरोपों की जांच चल रही है। क्या है नया आरोप? रिपोर्ट्स के अनुसार, गवाह ने दावा किया कि कुछ कर्मचारी: ऑफिस के भीतर ही होटल/रिसॉर्ट बुकिंग की योजना बनाते थे युवा महिला कर्मचारियों पर साथ आने का दबाव डालते थे कार्यस्थल का दुरुपयोग निजी गतिविधियों के लिए किया जाता था इन दावों में vulgar भाषा और inappropriate behavior के आरोप भी शामिल हैं। हालांकि इन सभी आरोपों की जांच जारी है और अंतिम निष्कर्ष अभी सामने नहीं आया है। पहले से क्या आरोप हैं? इस केस में पहले से कई गंभीर आरोप शामिल हैं: मानसिक और यौन उत्पीड़न धार्मिक दबाव/‘conversion’ से जुड़े दावे HR द्वारा शिकायतों को नजरअंदाज करने के आरोप पुलिस के अनुसार अब तक कई शिकायतें दर्ज की जा चुकी हैं और कई कर्मचारियों को गिरफ्तार भी किया गया है। जांच और कानूनी कार्रवाई मामले की गंभीरता को देखते हुए: Special Investigation Team (SIT) बनाई गई है डिजिटल और फॉरेंसिक साक्ष्य जुटाए जा रहे हैं कई आरोपियों को हिरासत में लिया गया है कुछ संदिग्धों की तलाश जारी है यह केस अब केवल एक कंपनी तक सीमित नहीं रहा, बल्कि राष्ट्रीय स्तर पर चर्चा का विषय बन चुका है। TCS और प्रशासन की प्रतिक्रिया कंपनी ने साफ किया है कि: harassment और coercion के प्रति zero-tolerance policy है आरोपों की आंतरिक जांच की जा रही है पुलिस जांच में पूरा सहयोग दिया जा रहा है वहीं प्रशासन ने कहा है कि सभी शिकायतों की निष्पक्ष जांच की जाएगी। सामाजिक और कॉर्पोरेट असर यह मामला कई बड़े सवाल उठाता है: 1. Workplace Safety क्या कंपनियां सुरक्षित और unbiased वातावरण दे पा रही हैं? 2. HR Accountability क्या grievance systems सही तरीके से काम कर रहे हैं? 3. Corporate Governance बड़ी कंपनियों में internal monitoring कितनी मजबूत है? निष्कर्ष TCS Nashik ‘conversion’ केस में सामने आए नए आरोप—खासकर महिलाओं पर होटल आने के दबाव का दावा—मामले की गंभीरता को और बढ़ाते हैं। हालांकि सच्चाई का अंतिम निर्धारण जांच के बाद ही होगा, लेकिन यह केस corporate India के लिए एक बड़ा wake-up call बन चुका है, जहां workplace safety और ethics को लेकर नई बहस शुरू हो गई है। Post navigation Nashik TCS ‘Conversion’ विवाद में नया दावा: गवाह बोला ‘Hindu Girls से शादी करने को कहते थे’
